主管認知..
承諾是讓員工前進的動力，不能因種種原因，讓承諾不兌現，須持續考慮環境狀態，給予承諾的希望。
- DNA管理創辦人 王同勛 --
創造企業創新靈魂
面對未來地球環境的劇烈變遷與新疫情(COVID-19)的干擾,企業主也開始瞭解到,新的經濟衝擊已經來到,這已是對全球的經濟造成巨大的損失,可能是短期,可能是 10年,企業主不能再隨經濟的波動而無所適從.任何時間,只要企業主願意付出行動改變,都會是好的開始. 改變的開始,始於啟動創新的靈魂.創新是一種意念,是一種想法,是結合環境應用的思維,在企業的運作中,要將此思維透過團隊與主管甚至與供應鏈一起運作.可運用創新工具或是 腦力激盪,一段時間的群體思索,終會能突破逆 境.
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