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創造企業創新靈魂

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                 面對未來地球環境的劇烈變遷與新疫情(COVID-19)的干擾,企業主也開始瞭解到,新的經濟衝擊已經來到,這已是對全球的經濟造成巨大的損失,可能是短期,可能是 10年,企業主不能再隨經濟的波動而無所適從.任何時間,只要企業主願意付出行動改變,都會是好的開始.         改變的開始,始於啟動創新的靈魂.創新是一種意念,是一種想法,是結合環境應用的思維,在企業的運作中,要將此思維透過團隊與主管甚至與供應鏈一起運作.可運用創新工具或是                                                                                     腦力激盪,一段時間的群體思索,終會能突破逆                                                                                     境.

團隊認知

團隊中要有智慧的感情累積,才能確保組織運作績效的長久。 王同勛   大中華區首席趨勢與分析師 -

主管認知..

主管有理的時候,氣度更要寬和,才能圓融團隊氛圍,又烘托了『理』。 -     DNA 管理創辦人   王同勛     --

團隊認知

團隊之間需用智慧來輔導與成長,用愛心來寬諒,相互支持,共成事業。 -     DNA 管理創辦人   王同勛     --

團隊認知

團隊運作需時常相互付出與牽引。 -     DNA 管理創辦人   王同勛     --

團隊認知

團隊彼此間的溝通須當作有緣人在相互交流。 -     DNA 管理創辦人   王同勛     --

主管認知..

團隊活動要立工作正面的成效志願,主管要釋放資源讓團隊志願恆久。 -     DNA 管理創辦人   王同勛     --